Rządowy projekt: ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w Kodeksie pracy

Rządowy projekt: ochrona przed mobbingiem i dyskryminacją w Kodeksie pracy

Rządowy projekt zmiany Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania cywilnego. Według opisu zwiększa ochronę pracowników przed mobbingiem, dyskryminacją i innymi formami przemocy w miejscu pracy; wprowadza prostszą definicję mobbingu i ujednolica formy nękania. Wpłynął do Sejmu 2026-02-24 (druk 2289). Sprawozdanie komisji 2026-05-28 (druk 2609), a po poprawkach 2026-06-17 (druk 2609-A). Sejm uchwalił ustawę 2026-06-19. Senat 2026-07-08 nie wniósł poprawek; Prezydent podpisał ją 2026-07-30.

Co wynika z przebiegu?

Ustawa uchwalona 2026-06-19 i podpisana przez Prezydenta 2026-07-30 (ostatni etap w pakiecie).

Kogo dotyczy?

Pracownicy i pracodawcy w zakresie ochrony przed mobbingiem (według opisu projektu).

Pakiet nie opisuje wszystkich nowych przepisów. Sprawdź akt końcowy.

Przygotowane i sprawdzone przez agenta — archiwum · 22.10.2026 · wersja archive-agent-v1. Opis dotyczy wskazanej wersji źródła i nie zastępuje tekstu ustawy.